Può sembrare un concetto astruso dalla nostra mentalità squisitamente occidentale, fatto di divisioni e separazioni tra la nostra identità, unica e distinta, e le altre vite che ci circondano, separate da noi. Ma se salirai –  virtualmente –  con me sul tatami proverò a mostrarti dove questo concetto riesce a emergere nella tua pratica.

Seguimi: hai appena indossato i panni di colui che è destinato a “vincere” (Uke) e immediatamente sorge in te un senso di supremazia e potere nei confronti di chi è destinato a ricevere le tue tecniche fino a rimanere “sconfitto” (Tori).

Questo sentimento ti spinge a “strapazzare” un po’ il tuo avversario. Magari ti fai prendere la mano dalla situazione e l’esecuzione della tecnica lascia spazio alla forza fisica. Imponi la tua forza al tuo compagno e finisci per fallire.

Hai appena fallito non solo perché il contrasto durante il confronto è aumentato (se usi la forza su di me, non sto lì a prenderle: pur essendo consapevole del mio ruolo, in sede di allenamento, di “sconfitto”, proverò a oppormi e contrastare la tua forza e magari a ribaltare la forza della tua tecnica contro di te), ma hai fallito soprattutto perché non sei riuscito a metterti da parte; ad accantonare l’aspetto più brutale del tuo animo: la mancanza di rispetto, l’ego.

Tu, la tua ingombrante presenza, la tua forza siete stati talmente presenti sul tatami da non avermi permesso di armonizzarmi con te.

Per pigrizia, stanchezza mentale o semplice disinteresse, hai trattato me, tuo compagno di pratica – oramai sconfitto – da tuo nemico, mettendomi in difficoltà morale prima che fisica.

La nostra armonia è sfumata. Ce ne saranno altri, questo non tornerà più.

Ora torniamo alla tua impresa: ti capita mai di vestire i panni dell’uke nella tua quotidianità imprenditoriale? Hai mai fatto mente locale sul fatto che potresti incontrare anche tra banche e commercialisti i tuoi Tori?

Be’ ti svelo questo: ogni giorno incontri una moltitudine di Tori.

I tuoi tori sono proprio i più “esposti” compagni delle tue peripezie aziendali: sono i tuoi dipendenti, i tuoi partner o fornitori di materiali o di consulenze. Sono loro che, sottostando alla definizione del tuo business, ricevono ogni tuo attacco; sono loro, chiamati dal tatami della tua imprenditorialità, a vivere l’altra parte del tuo business.

E tu sei un buon Uke? Ti impegni fino in fondo affinché la vostra pratica risulti una crescita per te e il tuo Tori? O forse, salendo sul tatami del tuo business demotivato, stanco o deconcentrato non porti il giusto rispetto a chi sta praticando insieme a te? Magari “calchi un po’ la mano”, anche quando il Tori si è arreso e non oppone più alcuna resistenza, oppure semplicemente non t’importa che possa svolgere la sua pratica al meglio (saltando un appuntamento con lui all’ultimo - magari anche senza avvisare -, non rispondendo al cellulare quando ti chiama, non restituendo un tuo feedback a una sua proposta).

L’Uke sincero che si prende cura del Tori, pur nell’autenticità del confronto, è sempre stato per me il miglior insegnamento che un tatami potesse offrirmi, anche nel business.

Perché quando scenderemo dal tatami, io e te saremo cresciuti entrambi all’unisono, in armonia, proprio come ci insegnano le leggi non scritte dell’Aikido.